در مسیر آنچه اندیشهاید رشد میکنید
زمان مطالعه: 2 دقیقه
زندگی تجربه و مطالعه است. به هر چه توجه کنید به همان سو متمایل میشوید. توانایی شما در منحرف کردن توجه به فعالیتهای کم ارزش و پرداختن به فعالیتهای پرارزش برای هر کاری که در زندگی انجام میدهید، اهمیت دارد و با رشد شما در ارتباط است.
در سال 1928 در کارخانههای شرکت جنرال الکتریک گروهی از افراد متخصص طی سلسله اقداماتی سعی کردند که بر رشد و کارایی کارکنان بیافزایند.
برای رسیدن به این هدف تصمیم گرفتند شرایط کاری و محیطی کارخانه را تغییر دهند تا افراد رشد کنند. پژوهشگران گروهی از زنانی را که در خط مونتاژ موتور کار میکردند، برگزیدند.
آنها در هنگام تشریح موضوع به خانمها گفتند که میخواهند بهترین ترکیب شرایط کار را بهدست آورند تا به بالاترین سطح بهرهوری با کمترین اشتباهات ممکن دست یابند. این زنان به جهت موضوع مورد مطالعه انتخاب شده بودند.
برنامه را با افزایش روشنایی در محوطه تولید شروع کردند. در طی چند روز بهرهوری افزایش یافت و از میزان اشتباهات کاسته شد. پژوهشگران از نتیجهای که بهدست آوردند بسیار خوشحال شدند.
سپس قدرت نور کاسته شد تا تفاوت به وجود آمده بار دیگر مورد آزمایش قرار گیرد. اما در کمال تعجب مشاهده کردند که بازدهی بار دیگر افزایش یافت! آنها روی چند عامل دیگر نیز آزمایش کردند.
میزان صدا را افزایش و سپس کاهش دادند. درجه حرارت اتاق را بالا برده و بعد از میزان آن کاستند. شکل نشستن و نظام کاری را کارکنان را تغییر دادند. اما در تمامی مراحل بازدهی افزایش یافت! این نتیجه باعث تعجب پژوهشگران گشته بود!!!
سرفصلهای این مقاله
آنها موضوع را با جمعی از مشاوران و متخصصان در میان گذاشتند.
مشاوران این مسئله را این گونه برای پژوهشگران تشریح کردند که این کارکنان قبلاً هرگز مورد توجه قرار نگرفتند بلکه فقط یک کارگر ساده کارخانه به حساب میآمدند.
وقتی به عنوان مهمترین افراد یک پروژه برای یک تجربه انتخاب شدند، میزان عزت نفس و احترام به خود در آنها افزایش یافته و نسبت خود احساس بهتری پیدا کرده و خود را اشخاص مهمی دانستند و رشد کردند. در نتیجه کارشان را بهتر از هر زمان دیگر انجام دادند و اعتماد به نفس آنها افزایش یافت.
هر تغییری که در شرایط کاری ایجاد شد این نکته را برای آنها خاطره نشان کرد که آنها برای این تحقیق به عنوان یک گروه ویژه انتخاب شدهاند.
در این شرایط بهتر و بیشتر کار میکردند و بهرهوری افزایش یافت. نتایج این بررسی باعث تحولی بزرگ در نحوهی کار و مدیریت این کارخانه شد.
کشف این عوامل روانی تولید بود که پژوهشگران سرشناسی نظیر: مازلو. مک گرگور. هرز برگ. دروکو و… در زمینهی مدیریت موفق کرد.
امروزه هزاران متخصص دنیا وقت خود را صرف عوامل روانی میکنند که به افزایش بهرهوری و بازدهی و رشد در هر شرایط کاری کمک میکند.
منبع مقاله: کتاب قدرت دقت و توجه از برایان تریسی
دیدگاهتان را بنویسید