مشارکت و کار گروهی – مهارت زندگی
زمان مطالعه: 5 دقیقه
یکی از مهارتهای لازم برای بهبود عملکرد اجتماعی و موفقیت فردی، توانمندی کار گروهی است که گاه به عنوان شاخهای از مهارتهای ارتباط بینفردی ذکر میشود.
بسیاری اوقات هنگامی که این مهارت را نداریم، سعی میکنیم خود را درگیر فعالیتهای اجتماعی یا کارها و بازیهای گروهی نکنیم و گاه نیز برای پوشش این نقص به دلایلی متوسل میشوم. مثلاً میگوییم: دیگران مسئولیتهای محوله را به خوبی انجام نمیدهند، کار گروهی نتیجهی مناسبی ندارد، من از ورزشهای گروهی لذت نمیبرم و یا من به تنهایی بهتر و با آرامش بیشتری کار میکنم.
باید توجه داشت که ناتوانی در مشارکت و کار گروهی علاوه بر اینکه از محبوبیت اجتماعی ما میکاهد، مانعی در راه پیشرفت و موفقیت خواهد بود. و ما از تجربهی بسیاری از فعالیتهای مهم و دوست داشتنی محروم میکند.
علاوه بر این، چنانچه هیچکس رغبتی به کار گروهی نداشته باشد یا مشارکت مناسبی بین افراد یک جامعه نباشد، محیط اجتماعی پرتنش و پیشرفت آن جامعه نامطلوب خواهد بود.
نقش آموزشهای دوران کودکی در تقویت این مهارت بسیار برجسته است.
کودکان طی دوران تحصیل با تلاش انفرادی و رقابت برای انتخاب بهترین نفر به خوبی آشنا میشوند، اما برای کسب مهارت همکاری و کارگروهی باید بیاموزند فراتر از توجه به یادگیری و کسب موفقیت خود، به موقعیت دیگران و نتیجهی عملکرد گروه نیز توجه نشان دهند.
سرفصلهای این مقاله
- تقویت مهارت مشارکت و همکاری نتایج مطلوبی در بر خواهد داشت. از قبیل:
- توجه به نکات زیر میتواند ما را در کار گروهی توانمندتر کند:
- برای افزایش هوش اجتماعی در فرزندان خود میتوانید از محصولات زیر استفاده نمایید:
- فیلم وبینار دوره مجازی باهوش تر زیستن
- پرورش کودک با سواد اجتماعی (نسخه pdf)
- باهوش خوش رو (نسخه چاپی)
- انیمیشنهای آموزشی مهارتهای اجتماعی
تقویت مهارت مشارکت و همکاری نتایج مطلوبی در بر خواهد داشت. از قبیل:
- افزایش اعتماد و احترام متقابل
- شناخت بهتر از دیگران
- تقویت حس همدلی و نوعدوستی
- تسهیل فعالیتهای اجتماعی
- امکان بروز خلاقیت بیشتر
- تقویت مهارتهای ارتباطی
بدیهی است با توجه به دو سویه بودن رابطه، همانگونه که تعامل مناسبتری با دیگران خواهیم داشت، از کمک و همکاری مناسب دیگران نیز بهره خواهیم برد.
در تعاملات گروهی، علاوه بر تقویت نقاط قوت، تفاوتهای فردی اعضای گروه باعث میشود نقاط ضعف پوشش داده شود. و به نوعی جبران شود و کارایی گروه افزایش یابد.
اما باید توجه داشت که همین تفاوتهای فردی چنانچه خوب مدیریت نشوند، ممکن است مانعی برای پیشبرد کار گروهی باشند. مهارت کار گروهی خود نیز به ویژگیها و مهارتهایی چون مسئولیتپذیری، قانونمداری، انعطافپذیری و درجات پایین خودمحوری و قدرتطلبی دارد.
توجه به نکات زیر میتواند ما را در کار گروهی توانمندتر کند:
_ وجود هدف یکسان و روشن بسیار مهم است. چنانچه افراد گروه، هدف مشخص و واحدی نداشته باشند، کارگروهی دچار مشکل میشود. بنابراین اولین گام پس از تشکیل گروه، تبیین هدف است.
_ باید توجه داشت که نقش همهی اعضای گروه و مسئولیتشان روشن باشد. به طوری که هیچ مسئولیتی، بیمسئول نباشد و از طرفی، وظایف با هم همپوشانی نداشته باشد.
_ وجود حس اعتماد بین اعضای گروه عامل مهمی در موفقیت گروه و ایجاد احساس مثبت افراد است. برای ایجاد و افزایش حس اعتماد، شرکت در جلسات منظم برای آشنایی اعضا با دیدگاهها و نقطه نظرات یکدیگر سودمند خواهد بود.
شرکت در جلسات فرصتی خواهد بود تا همراه با حس اعتماد، انعطافپذیری بیشتری در افراد گروه ایجاد شود و به خلاقیت گروهی نیز کمک خواهد کرد.
_ علاوه بر شرکت در جلسات کاری، اینکه گروه ساعاتی را در فضای غیررسمیتر با هم بگذرانند به بهبود روابط بینفردی و افزایش همکاری کمک خواهد کرد.
_ برای ارتقای روحیه کار گروهی باید همهی اعضای گروه به نحوی در تصمیمگیریها دخیل باشند. تا احساس تعلق بیشتری به گروه و عملکرد آن پیدا شود.
_ باید سعی کنیم اگر عضوی از گروه در وظایف محولهاش موفق نیست، به او کمک کنیم. وقتی احساس تعلق به گروه داشته باشیم، نقطهضعفهای یک عضو فقط به او مربوط نمیشود. و همهی اعضای گروه باید به نحوی که وی رنجیده نشود به او کمک کنند.
_ نکتهی مهم در کارهای گروهی، پذیرش قوانین و نقشها است. تقویت حس مشارکت و سایر مهارتهای ارتباطی و تفکر و توجه به منافع کلی گروه میتواند به ما کمک کند تا پذیرش مناسبی برای وظایف و محدودیتهایمان در گروه داشته باشیم.
دیدگاهتان را بنویسید