تاثیر خانواده در موفقیت شغلی کودکان
تاثیر خانواده در موفقیت شغلی کودکان
زمان مطالعه: 14 دقیقه
صحبت های سرکار خانم دکتر زهرا امیرآتشانی در برنامه صوتی از رادیو اقتصاد با موضوع:
تاثیر خانواده در موفقیت شغلی کودکان.
پرسش مجری: اگر بخواهیم نقش خانواده را در تربیت صحیح فرزندانمان بدانیم، ما در این
حوزه و ساختن آینده آنها باید چه کاری انجام دهیم؟
پاسخ دکتر امیرآتشانی: برای پرورش فرزندان ما دو عامل اصلی داریم: اولین عامل گرمی و
محبتی است که می‌توانند والدین داشته باشند و نکته دوم کنترل والدین است. یعنی اگر ما
بخواهیم که فرزندی موفق بار بیاوریم و بتواند در هر شغلی که دارد موفقیت کسب کند و
رضایت از زندگی خود داشته باشد باید در نحوه‌ی تربیت‌مان به عنوان پدر و مادر اهمیت
قائل باشیم و در این حوزه کار اصلی را انجام دهیم.
ما چهار دسته والدین داریم: دسته‌ای که در کنترل تاثیر مثبت دارند؛ خیلی کنترل‌گر هستند یا
اصلاً کنترل‌گر نیستند و در مورد این موضوع بسیار گرم و صمیمی هستند یا خیلی سرد
هستند.
دومین مدل از پرورش کودک خانواده‌هایی هستند که به اندازه کافی روی فرزندشان کنترل
دارند و گرم و پاسخگو هستند. یعنی ارتباط صمیمانه ای با فرزندشان دارند.
دسته دیگر خانواده‌هایی هستند که روی فرزندشان اصلاً کنترل ندارند ولی گرم هستند.
اینگونه خانواده‌ها، خانواده‌های آسان‌گیر هستند. ضررهایی که این خانواده دارند در نهایت
مشکلات شغلی برای فرزندان به وجود می‌آورند. دسته‌ای هستند که خیلی کنترل می‌کنند که
آن هم مشکلات خود را دارد.
ولی بدترین مدل خانواده در جوامع، خانواده‌هایی هستند که نه کنترلی دارند و نه گرمی
دارند؛ یعنی این مدل خانواده‌ها بدترین مدلی هستند که ما داریم. خانواده‌ای که اولاً
خودشان را درگیر نمی‌کنند و مداوم دنبال کارهای خود هستند، هیچ محبت و گرمی وجود
ندارد.
حال برمی‌گردیم به خانواده دسته اول، خانواده‌ای که گرم و صمیمی هستند علاوه بر آن به
اندازه کافی کنترل و نظارت دارند. این مدل خانواده، خانواده مقتدر هستند و ما از آنها انتظار
داریم که بچه‌هایی را بار بیاورند که هفت خصوصیت خاص دارند: اولین خصوصیت این است
که این مدل کودکان دلبستگی هم دارند در خانواده خود یعنی می‌دانند خانواده محلی است
برای امنیت. در این خانواده باعث می‌شود که کنجکاوی کودک رشد پیدا کند و مهارت‌های حل
مسئله و روابط اجتماعی آنها قوی شود. در همچنین شرایطی قطعاً شغل آینده این فرد
می‌تواند در حوزه‌ای که کار می‌کند اثربخش باشد. بعدی این است که در تحصیل این افراد
موفق هستند و می‌توانند نمرات خوبی را بگیرند حتی پژوهش‌ها نشان داده است از نظر
هوشی افرادی که در این خانواده بزرگ می‌شوند، از حد متوسط بالاتر هستند یا حداقل
متوسط هستند. نکته بعدی این است که این کودکان آدم‌های نوع دوستی می‌شوند و واقعاً
ارتباط خیلی خوبی با دیگران می‌توانند برقرار کنند و قطعاً در شغل آینده آنها بسیار مهم
است. نکته چهارم این است که آدم‌های فرمان‌برداری می‌شوند. در بعضی از قسمت‌ها فرد
باید فرمان‌بردار باشد و در بعضی قسمت‌ها رهبری انجام دهد. نکته بعد عزت‌نفس و اعتماد
به نفس بسیار بالایی دارند. نکته ششم که بسیار مهم است موقعیت جنسی خود را قبول
دارند و از آن رضایت دارند یعنی اگر این بچه پسر است انتظار شغلی‌اش در همان حوزه
است و از آن رضایت دارد اگر هم دختر باشد از آن موقعیت راضی است و به دنبال مشاغلی
که نمی‌توانند آن را انجام دهند نیستند و مداوم نارضایتی در ذهنش ایجاد نمی‌کند. نکته آخر
این است که قواعد اخلاقی را رعایت می‌کند به این دلیل که هنجارها را پذیرفته است نه به
دلیل ترس از تنبیه شدن ما در همه خانواده‌ها انتظار داریم مدل مقتدر باشند. این نوع
ارتباط، ارتباط گرم و صمیمی است و کنترل هم کاملاً در خانه نقش دارد.
دیدگاهتان را بنویسید